第60节(3 / 4)

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  毕竟在美国人人都看心理医生,有事没事都要看,这十几年来,他见过最多的人除了梁同就是心理医生。
  当然,除了问专业意见,他还要问一些相关的专业书籍,先前他买的那些,似乎派不上用场,好像任何一本书拿到唐朵面前,都很难活学活用。
  梁辰上了车,正准备发动引擎,手机响了。
  翻开来一看,是梁同发来的信息:“回来工作室一趟,有事。”
  梁辰先一步回到工作室。
  梁同就在办公室里等他,脸色不太好看,还带着少有的严肃,见到梁辰,吸了口气,示意他先坐下。
  入了座,梁辰盯着梁同的神色一秒,突然明白了什么。
  “家里的事?”
  梁同舒了口气:“算是,是公司的事。”
  梁同很快讲起她所知道的部分,并不详细,大概是说今天公司内部查账,查到梁星负责的部门账务有严重错账坏账,一大笔钱被挪用,不知去向。梁星身为部分的负责人自然责无旁贷,已经被上头开会决定,暂时罢免他的执行权,但允许他上班处理公务,其它的处罚要等他把账务的事情解释清楚,把款项追回来再说。
  讲完始末,梁同问:“你怎么看?”
  梁辰抬眼,指出第一个关键:“梁星不缺钱。”
  梁同点头,没说话。
  梁辰:“如无意外,他会是梁辉地产未来最高的决策者,他现在挪用一大笔钱,我想不到理由。”
  梁同说:“你也说了‘如无意外’,实际上,‘意外’无处不在。比如,你现在回国了,比如你叔叔的那几个孩子,比如,你大姑的女儿和她未婚夫,这些都可能成为梁星的意外。”
  梁辰微微敛眉,陷入沉思。
  这些年他一直在国外,家里的事从不过问,家里人也不会突然跟他讲,他也一直以为,这样的相安无事就等于真的无事。
  一个企业的成败,一个家族的兴亡,这里面自有一套学问,在中国,大家都只是刚经历过第一代,第二代继承者尚未站稳,在美国,这方面早就有一整套的专业理论和经验教训。
  但这里面的差距到底有多大,就连在美国生活十年的梁辰都说不好,人种不同,环境背景不同,价值观不同,任何外国的成功案例都不能完全移植照搬。
  很多中国的企业,却将那些东西盲目拿来用,也先后吃了不少亏。
  梁家的第二代里,也有这样的跟随者,年轻有干劲儿,自信有锋芒,相对来说,梁星算是这里面最沉稳的。
  梁辰一直认为,就算第二代都不淡定了,这里面也不应该有梁星,他可是家族第二代继承人的领军人物,主心骨。
  梁辰:“我对公司的事没有兴趣,也没有野心。”
  梁同摇头道:“事情没那么简单,你说你没兴趣,没野心,别人不会信。你突然回来,已经对很多人造成影响,同辈的人只要在公司的,就感受到了压力,就算你挨个儿去跟他们解释,他们也会觉得你是说一套做一套。”
  梁辰皱皱眉,又问:“这次的事还没坐实吧?”
  梁同:“没有,证据不足。但他是部门最大的负责人,他不签字,财务怎么敢动?现在倒好,连财务都不见了,梁星说他会进一步调查,尽快给大家交代,有的人就趁机煽风点火……哎,算了,还是说回梁星吧。”
  梁辰安静的看着她:“你希望我回公司。”
  梁同:“对,我是这么希望,你爸妈也希望你这时候回去,但我们都知道这对你有点为难,大家商量过后,让我来做你的工作。”
  梁辰没应,却也没有避开,只是直直的望着梁同,仿佛正在思考。
  梁同一时也看不懂这个侄子的想法,便说:“希望你回去,自然希望你能有一番作为,我们也知道你没有从商经验,跟人勾心斗角不是你的强项。但是只要你现在回去,或多或少都会给你爸妈、梁星多一份支持,而且到时候还会有人帮你,大决策也不会突然落在你头上,你只需要帮家里稳住军心就好,再说……” ↑返回顶部↑

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