第342章 年度总结史无前例!(4 / 6)

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  实验级研究投入从最初的692亿降低到了521亿,这台光刻机以及附带系统,让研究经费的投入进一步缩减到了465亿。
  随着最近各方面的资源融合,部分研究项目的投入进一步缩减,现在大致缺口在400亿左右。
  主要环节从上游设备变成了上游材料以及上游材料的制备设备。
  说来说去,真踏马艹。
  也不怪半导体这个行业能被轻易卡脖子,涉及到的东西太多了,不去关注的时候,不知道短板能有那么多。
  不过另一方面,将来博浪通过投入研究完善这条产业链的薄弱环节,再通过商业合作让产业链在国内各地开花,最终带动的是一个数十万亿级的大市场。
  林林总总的事情都讨论完,2012年四季度和年度总结也就此结束。
  31号,星期一。
  公历2012年最后一天。
  上午十点多,温良发起了全集团的直播视频会议。
  这次直播会议由温良、李泽等一众高管一同主持。
  照例是开门见山,温良清清嗓子,看着摄像头:“各位同仁,大家上午好,我是温良,很高兴通过这种方式与大家交流。”
  “即将过去的2012年是我们博浪发展过程中极不平凡的一年,这一年,博浪经历了由单一互联网业务发展壮大到涵盖互联网、消费电子、半导体等多个行业的综合业务公司”
  跟员工们吹吹牛逼、画画饼这种事情,温总当然拿手。
  “这一年”
  “这一年”
  “这一年,集团内部涌现出了一大批表现极其优秀的人员,其中四季度里以丁武等981人表现最佳,他们获得了2012年最后一批期权授予,让我们恭喜他们。”
  “接下来的2013年里,集团将逐步、逐级落实全员持股计划。”
  “”
  说完让员工们高兴的事情,温良转而宣布了一项人事任命:“即日起委任辛黛女士为集团副总。”
  多年媳妇熬成呃辛黛通过海外差旅的表现终于赢得了副总这个位置。
  然后温良宣布了最新的集团架构。
  “集团将设立股东会、董事会、员工持股大会、监事会等机构,具体如下:”
  股东会
  董事会、监事会
  人力资源与薪酬委员会、财经委员会、战略与发展委员会、审计委员会
  集团职能平台、生态
  股东会将由联合创始股东与员工持股大会共同组成,嗯现阶段象征意义大于实际意义,员工持股大会暂时0成员,因为暂时没有员工真正持股。
  集团职能平台包括:人力资源、财经、战略、企业发展与投资、综管干部、公共事务、法务、后勤、内部审计、道德遵从、网络安全与用户隐私、质量与流程、供应体系、博浪实验室。
  生态包括:应用互联网生态、终端、半导体。 ↑返回顶部↑

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