第2章(1 / 2)

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  ……只有他受伤的世界达成了。
  谢之怀想到这里,随口问:“那公司有跟他解释调频的事吗?”
  老总点头说:“讲了。”
  “他就这么同意了?没有拒绝?”谢之怀问。
  老板搓手回答:“我们跟他说,给他配了一个你,把你有什么能力都说了一遍,他就同意了。”
  谢之怀:“……”
  老谋深算的小老头,一招骗两个人。
  小老头露出微笑:“剩下的就靠你了。”
  谢之怀:“这也太……”
  小老头比划两根手指:“这季度的每天清算给你涨百分之二十的工资,总清算额外再加十天带薪休假,合同已经打出来了,你明天去人力资源部签字。”
  谢之怀:“我保证完成任务。”
  老总最后再提醒一句:“但要是他撤销资金或者不满意要换人了,那这些就不一定有了。”说完才放他走。
  第二天上班,谢之怀先去升级流频道找那位玩家所在的30227频道。
  频道房间位于科技楼。
  科技楼每层层高都超过两米,超大落地窗,可以俯瞰远市与山湖,而通透的落地窗对面是新科技材料制作的“门”。
  这扇“门”是新科技产物,此“门”所在的空间内时间流速要比外界快十几个小时。
  频道就在“门”里。
  大致估算“门”中24小时等于外界时间1小时,也就说,如果玩家不跳过剧情,可在频道里待8天,到时间后可存档,并且存档没有时间限制,可以参加两小时就退出进行存档。
  为确保系统员工能随叫随到,员工也要进入“门”。短期员工在“门”中的工作时间按不同等级推算,有4小时也有12小时,常驻员工另算。
  谢之怀刷卡,待绿灯亮起,穿过30227的“门”。
  推开“门”,是中央控制台和一白一黑两扇小门。
  玩家进入频道白门后自动生成手环,系统员工通过正中央的大屏幕为玩家提供帮助,手环拥有无线通讯,保证随时沟通。
  30227员工正端着咖啡注视着大屏幕,听见声音后赶紧站起来打招呼:“10056!我还在想你什么时候来呢。”
  昨天接到10056的消息,他真是受宠若惊。
  只要是总部的员工,即使不知道10056的长相也该知道他的号码。
  为什么呢?
  因为每次季度总结,这位帅哥都要被副总拉上台讲几句话。
  系统员工按照每年的员工内部测试结果分为三类,不同类别,能力也不同。
  高级员工需要积分在1000万以上,各地分公司的高级员工数量最多10人,而他们总公司的人数比较多,足足有二十一名。
  10056更是其中的佼佼者,他在春天入职,秋天升为中级系统,第二年春天,他参与公司员工测试,在副本测试和无限流测试中取得前所未闻的高分,以3700万积分一骑绝尘,成为最高级别的系统。 ↑返回顶部↑

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