第840节(3 / 4)

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  当年,沈霍依一家独大的时候,毛熊给了全套图纸,却连抄都不会抄,无意义的死重问题,一直无法自行解决。
  根子问题不是几个院士的问题,而是有无充分竞争的问题。
  西边厂所是从北边分离出去的。然而,当年的弃子,却干出了耀眼的成绩,这就极大的刺激了沈霍依。
  顶着巨大骂名的沈霍依,十几年磨一剑,也渐渐的搞出了一些名堂。
  类似的例子,比比皆是。
  当年,中国电信拆分的时候,有关系的人,拼命想留在电信这边。没有门路的,或是被领导讨厌的人,才会被发配去了中国移动。
  结果呢,中国移动那帮弃子们,没了包袱,反而可以轻装前进。无论是营业收入,管理体制,还是福利待遇,秒杀了母单位。
  按照玉柱的理解,关税保护政策,保护本土市场,不被洋人的廉价工业品倾销。
  但是,本土市场内部,必须充分竞争,争取早日搞出蒸汽机。
  有了蒸汽机,才能赶上第一次工业革命的伟大浪潮。
  所以呢,英国人将来协助组建的造船厂,除了首家只能很无奈的选择官营之外,其余的造船厂,一律都要民营。
  百花齐放,百家争鸣,才是玉柱喜闻乐见之事!
  看完了炮兵的训练后,玉柱回去抽查小崽们的学习情况。
  康麻子的教育方式,就是死记硬背。
  玉柱呢,在强调死记硬背的同时,更讲究学习的自律性。
  根据家庭教师的提示,玉柱分别给小崽们,出了不同难度的数学题。
  做不出来,就狠狠的打手板,没有通融的余地。
  第979章 敲山震虎
  新兵训练的前两个月,主要是服从性的纪律训练。
  连续十天训练不合格的家伙,被直接清退出军营,由辅兵里的佼佼者,依序递补上来。
  玉柱是老官僚了,深知军中请客送礼,拉关系走后门的积弊。
  所有递补上来的辅兵,全员参加玉柱亲自主持的考核。
  “全体都有,立正。”
  “向右转。”
  “向左转。”
  “齐步走。”
  “立定!”
  “第一排,向前十步走。”
  “第三排,向后转,向前三步走。”
  经过严格的考核,递补上来的辅兵,绝大部分都是合格的战士。 ↑返回顶部↑

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