第95章(2 / 2)

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  领导的神奇就是,会夸你,但又怕你飘。
  李莹顿了顿又说:“虽然她目前做的工作还不错,但都是停留在一些基础的工作上,我对知夏很认可,对她的期望也非常的高,希望她不要骄傲,继续努力成长,突破公司当下的成绩,公司的文化就是不断的自我反省和成长。”
  李莹看似夸陈知夏,其实话里话外都明确了陈知夏经验不足,还不足以挑大梁,缺点还很多。
  既给陈知夏保留了面子,又说了实话,又稳稳展示了自己经验丰富更靠谱,让李总清醒现状。
  一个小小的夸奖都不愿意给更多。
  这让陈知夏想起了自己和珍珍在阳台外聊天被李姐看到,然后李莹约谈的那一幕。
  她的心咯噔一下,李莹恐怕比想象中的还要敏感,还要谨慎,忌讳更多。
  陈知夏赶紧压低自己的成绩,小心翼翼的说:“我做的都是一些本职工作,算不上优秀,只能是中规中矩的完成了任务,以后有不足的地方,还希望李经理多多指导,才能更上一层楼。”
  李莹笑了笑,没回答。
  她并不想答应这样的事。
  李总职场老手,如何看不明白当下的场面,洒脱的从桌面的烟盒里掏出一根烟点燃。
  打火机的声音响彻整个办公室。
  李总抽了一口华子,他似乎也在思考如何应对这个场面。
  李莹自然而然的又喝了一杯茶,顺便给李总和陈知夏满上。
  许久后,李总慢悠悠的说:“李经理做人事做了十年,有非常丰富的经验,和公司一起成长起来的,也算是公司元老级别的,是我信得过的人。知夏,虽然很努力,但是目前经验还是欠缺,还需要李经理多带带。”
  认可李莹的话,给中高层面子,是为了促进接下来的话。
  李总顿了顿,又抽了一口烟继续说:“我常常说,有德有才重点使用,有德无才培养使用,无德无才弃之不用,对比才华我更看重人品。”
  李总:“刘经理最近经常和我喝茶,多次向我夸知夏,说她内心特别的善良,做事很务实,不但做了本职工作,还鼓励大家去突破自己。这个事情让我特别的感动,公司需要三观正的员工。就像我常说的,勇敢付出的员工,我们要给她多一些机会,让她走到更重要的位置上来,帮助大家都做得更好。” ↑返回顶部↑

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