第39章（2 / 2）

  这或许可以解释，为什么他见到领导就会烦躁。有一个声音告诉他一定要做好，让她满意，不能得到不好的反馈；而另一个声音却在说，这不是你真正追求的，为什么要在意自己做得好不好，况且她的评价也未必就绝对正确，为什么要因此怀疑自己？
  这种矛盾让他撕裂，所以他忍不住要倾诉，要爆发。
  不过这种矛盾也未必是坏事，这很可能是他的自主意识在发展的原因。
  他开始在其他擅长的事情中，找到越来越多的自我肯定，他找到了自己真正想做的事情。这是他第一次真切地感觉到自己的意愿，而不是父母要求他去做，或者出于比较的压力。
  我应该鼓励他发展这部分的独立意识，这样他的自我内在感觉就有可能从依赖外部评价渐渐转向为自我判断。
  所谓自信，就是这么一点点来的。需要耐心地慢慢来，可能会反复。
  以上分析大部分出于我的直觉，我需要在接下来的咨询中进一步印证，同时还要结合他的性格气质，他过往的患病史等因素综合考虑。
  我跟他交流了一部分我的设想，询问他的看法，看他是否有这样的感受。
  对于大部分他都表示了赞同。 ↑返回顶部↑