重塑千禧年代 第1362节(3 / 4)

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  这家新加坡公司的名字叫做“新加坡先进光学研究所”。
  从业务剥离到受到指责,再到地检坐实,最终是舆论判官,石川扉的压力很大,也在听到新加坡公司承诺的部门待遇后有了新的考虑。
  或者,真的可以去新加坡试一试?
  石川扉抽空去聊了一次,知道了“新光所”的详细资料,只是,当他看到股东位置出现了“易科”名字的时候,心里不由得巨震。
  怎么会有易科呢?
  易科投资的公司想要挖光刻机研发方面的人才,世界上有这么巧的事情吗?
  还是说,新光所一直在留意这方面的人才,这次见到尼康的造假就顺势过来挖人?
  石川扉不用对面解释,自己给自己编织了合理的理由。
  那么,需要把握这样的机会吗?
  石川扉犹豫不决,一边是自己熟悉的公司和家乡,一边是不熟悉但具有竞争力的薪酬,但是,新光所成立没多久,未来也未必多稳定。
  报纸上的报道、舆论上的谴责、同事邻里的目光……
  石川扉请了三天假,决定飞到新加坡去实地瞧一瞧这个冒出来的“新光所”到底靠不靠谱。
  等到他抵达新加坡,受到了新光所的热情款待,以及……
  中午吃饭的时候,石川扉发现饭桌上有个人似乎比较面熟。
  “我们在哪里见过吗?”石川扉感觉到这位身上的同胞气息,直接使用日语询问。
  果不其然,这是位日本人。
  “石川君,我是北村信司,或许以前我去尼康的时候,我们见过面,我曾经是gigaphoton的员工,负责的是射流系统转化效率的优化提升。”北村信司礼貌回答,“现在我是在新光所工作。”
  石川扉大吃一惊,gigaphoton正是和尼康合作的光源供应商,自家euv的迟缓也有它的一份功劳。
  “你,你怎么加入新光所了?”石川扉问了出来。
  “良好的产业环境,积极的研发投入,新光所对我很认可,愿意给我在薪金上的尊重。”北村信司回答的比较直白。
  新光所很尊重人,怎么尊重的?
  用薪金尊重的。
  石川扉心情复杂,新光所看起来挺有野心,但是……尼康都不行,这里刚起步又怎么能行……
  他委婉的表示出了这个疑虑。
  “新光所研发的周期越长,我获得的尊重的薪金周期就越长。”北村信司给了自己的考虑。
  石川扉忽然被开解到了,新光所从起步到进入正轨,这个时间都将提供有价值的尊重,自然时间越长越好……
  第135章 保卫
  东京地检的出手让尼康精密设备业务的团队人心震荡,偏偏这时候又有具有诱惑的国外薪金待遇,石川扉的思考和动摇只是一部分员工的缩影。
  之前规划和通知的剥离出去显然不可能成行,自家研发本身又进展缓慢,问题在于这个出现的“新加坡先进光学研究所”究竟能有多少耐心呢?
  故土难离,从东京飞往新加坡就算直飞也要七个小时,不单单需要考虑薪金,还有更多的因素影响着决定。 ↑返回顶部↑

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