第91章 自己养成(3 / 6)

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  谈完正事,王良田放松的讲:“陆总,我有一个小小的困惑,不知道当讲不当讲。”
  “王董您请讲。”
  “就是你对众志长城,提拔一个那么年轻的人做首席,是怎么看的?”
  听到这话,徐昊平有些意外。
  陆辰舟平静的问:“王董怎么会问这事?”
  王良田讲:“不瞒你们,我两年前看过他们大首席童林做的广告,也很希望能与他们公司达成合作。但他们换的这个新首席,实在让我非常意外。”
  “可能她有常人没有的优势。”
  “哈哈,陆总,别说这种冠冕堂皇的话。”
  “王董,能力可以培养,一个人的思维和观念是很难改变的。”
  “这么说,陆总你是认可这个同行的吗?”
  陆辰舟看似乎很有意见的王良田。“王董对她有成见?”
  王良田看了下对面两个年青才俊,忽然笑起来。“没有,呵呵。其实我刚是从众志长城过来的。”
  这倒是挺意外的。
  王良田爽利的讲:“俗话说,念念不忘必有回响。我一直想与众志长城合作,即使他们换领导也想去看看。但你猜那个新上任的李总,是怎么回复我的。”
  “您说。”
  “那李总说建议我跟你们长盛合作,因为这个项目你们更拿手,也会很好的服务于我们。”
  这真的是……非常让人意外。
  王良田哈哈大笑。“是不是很有意思?”
  陆辰舟点头:“确实。”
  “更有意思的是,我看那公司的人都很尊重她,一口一个李总,言行间没有任何的轻视或不服。”
  “这么看来,她已经胜任了新岗位。”
  “我看是这样的。”王良田好奇的问:“陆总、徐副总,你们是这个行业的人,能为我这个年纪大的长辈解答一下,她是怎么做到的吗?尤其是听说两天前还因她炒了个职员的情况下。”
  徐昊平讲:“王总,大概是那些做设计的人,大多是一门心思搞创意,没那多门门道道的心思和精力。”
  “但他们不是还有个经验丰富的副总监吗?不管是哪方面来讲,应该都比她能服众。”王良田说完解释。“我就是想向你们这些小辈取取经,学习下怎么跟年青人更好的交流。”
  一家这么大公司的老板,还这么热衷学习,怕带领不好底下的人,挺难得的。
  徐昊平理解他的意思,却不知道该怎么回答他的问题。因为他也不明白,为什么众志长城的情势变化的如此快。
  陆辰舟沉默了下,反问他。“王董,你知道那个人为什么被辞退吗?”
  王良田摇头。“不清楚。”
  “他抹杀一个创意小组的付出,认为一切成果并非他们辛苦所得。”
  “这确实很糟糕。所以那个小姑娘,就是因为这件事把他炒了,获得一致认可的吗?” ↑返回顶部↑

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