第311章 年轻大夫的培养(3 / 3)

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  他们一着急,最高兴的就是路阳了。
  徐冰灵那边也在同时发力,各方面的报到一出,尤其是这次又牵扯到了明星,可以说明仁医院这个名字,从七十多岁的老太太到十三四岁的小朋友,几乎无人不知无人不晓。
  各路明星纷纷转发新闻,各路媒体纷纷打通渠道,尤其是路阳的围脖,竟然一下子破了五千万的粉丝量,直接成了粉丝第一的大牛。
  而此时大家网上议论的话题除了路阳的这台手术,剩下的就是对于柳山石的同情了。
  甚至有网友自发跑到医院门口,拉起了横幅,什么路阳加油,柳山石加油之类的,多到数都数不过来。
  他们这边高兴了,管片儿的民警却头疼了。
  赶走这些人吧,不太合适,不赶吧?这么多人扎堆聚在一起,难免会产生冲突。
  没办法,只能求援,曾排警力过来,二十四小时盯着他们,只求路一那天赶紧到来。
  越是到了这个时候,明仁医院就越是不能慌乱。
  三位领导窝在寿命的办公室里,研究起了方案。
  毕竟一下子来了那么多专家,这么好的学习机会,可不能轻易放过。
  几个人商量了一下,就觉的年轻大夫的培养必须跟上,但是护士们也不能落下。
  话虽如此,可是选谁就得好好的考虑一下了。
  毕竟跳槽这种事情太正常了,他们可不想给别人做了嫁衣。
  首先,年轻那是必须的。
  另外就是得人比较稳,例如李铁柱这样式的。
  李铁柱此人没什么太大的理想,只求工作稳定,而且懂得感恩,为人认真好学,的确是个可造之材。
  当下几个人就先敲定了他的去留问题。
  至于其他科室的人,路阳可就没有发言权了。
  老唐的意思是想让各科室负责人,推荐人选出来。
  不过路阳却持反对意见,别忘了,这可是人情社会,谁能保证公正性?
  不患寡而患不均,万一因为这种事情,搞得内部不稳,就有点得不偿失了。
  所以说,让各科室负责人推荐人选出来,是不可取的。
  “那就一个一个面试!”纳兰幽幽说道。
  “那工作量可就大了。”路阳摇了摇头,觉得这个办法好是好,但是一个一个来工作量太大。
  “这个你放心,交给我来处理即可。”纳兰幽幽大包大揽了下来。
  “只是光面试还是不够的,毕竟还得保证他们的积极性,越是稳妥的人,越是没有上进心,这一点也得考虑。”路阳想了想说道。 ↑返回顶部↑

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