第2006章 第三轮考核!(4 / 4)

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  排行第四黄源,一百九十九分!
  这意味着,前两次的考核,满分为一百分,两次考核过了,满分是两百分!
  第一次考核是隐性考核,由负责人打分!
  第二次考核是不久前的考核,这就看大家的表现了! ↑返回顶部↑

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