分卷(45)（4 / 5）
何丽芳、何威这对姐弟的姓氏，很容易让人联想起最近在各大新闻上十分活跃的何家。
与何氏确切存在的亲戚关系，一旦被吃瓜群众们扒出，更是板上钉钉的事实。
华霄集团接下来的确需要整改。
柯小雅微微一笑。
集团内部总裁办，其实此前早已下达对华云原主管何丽芳的停职察看决定
碍于某些人的潜在阻碍，决定下达后，在分公司的实际执行并不彻底，这是总部的监管失职，也是华霄未来的整改重点。
因此接下来，我们必将严厉整顿总部外的分公司风气。
抓出真正寄生在公司内的吸血害虫，还员工们一个公正清朗、没有欺凌与潜规则的职场环境。
让所有人都能没有顾及的全情安心投入工作！
我代表个人支持并感谢龚芳女士勇敢的维权举动，而作为补偿，华霄法务部愿意提供全程帮助。
全程结果，欢迎社会各界人士的公开监督与关心！
柯小雅的话只针对何丽芳与何威，半个字没提何晟的名字，却不可不谓杀人诛心。
清除害虫四字掷地有声。
已经给在华霄内部搞事的何氏众人，暗下判决！
这段被有心人放出的监控视频，原本被当成柯子夜任人唯亲、仗势欺人的**证据。
现在却在龚芳本人作证与直播打脸的衬托下，惊天反转成何氏的烫手把柄！
屏幕外的何氏主宅此刻人仰马翻，相互指责的场面自不必说
单看直播结束后，a城财经频道的直播流量创造了近几年来全网的历史新记录，就能明白柯小雅这番话的影响力之众。
站在舆论的风口浪尖，人们对华霄连日来的乱象开始产生逆反心理，注意力也渐渐转移。
关注焦点从华霄的内部纷争扯开。
升华变成一场关于职员人格与尊严的社会大讨论
面临潜规则与职场欺凌时，是要面包还是要骨气？又或者，如何圆滑处事，才能帮助在职场更好地生存？
更有甚者，已经衍生出对某些公司奇葩规定与待遇的吐槽：
例如年会上借庆祝节目之名让女职员下跪叼瓶盖；
入职酒席上被老员工们一杯接一杯笑呵呵地逼着喝酒，美名其曰酒桌文化，不喝吐不算完
一张张po图，一段段吐槽，带着段子手般的自嘲，却饱含社畜们尴尬笑容背后的无奈与酸辛。
有待遇不好的公司，
相对的，自然也有待遇好的神仙公司。
有程序员闲暇时蹭热度，匿名用爬虫爬了全网热度高的数据，列了个各行业大致的黑名单与红名单，警戒后人不要踩坑。
这不列不知道，一列吓一跳！ ↑返回顶部↑
与何氏确切存在的亲戚关系，一旦被吃瓜群众们扒出，更是板上钉钉的事实。
华霄集团接下来的确需要整改。
柯小雅微微一笑。
集团内部总裁办，其实此前早已下达对华云原主管何丽芳的停职察看决定
碍于某些人的潜在阻碍，决定下达后，在分公司的实际执行并不彻底，这是总部的监管失职，也是华霄未来的整改重点。
因此接下来，我们必将严厉整顿总部外的分公司风气。
抓出真正寄生在公司内的吸血害虫，还员工们一个公正清朗、没有欺凌与潜规则的职场环境。
让所有人都能没有顾及的全情安心投入工作！
我代表个人支持并感谢龚芳女士勇敢的维权举动，而作为补偿，华霄法务部愿意提供全程帮助。
全程结果，欢迎社会各界人士的公开监督与关心！
柯小雅的话只针对何丽芳与何威，半个字没提何晟的名字，却不可不谓杀人诛心。
清除害虫四字掷地有声。
已经给在华霄内部搞事的何氏众人，暗下判决！
这段被有心人放出的监控视频，原本被当成柯子夜任人唯亲、仗势欺人的**证据。
现在却在龚芳本人作证与直播打脸的衬托下，惊天反转成何氏的烫手把柄！
屏幕外的何氏主宅此刻人仰马翻，相互指责的场面自不必说
单看直播结束后，a城财经频道的直播流量创造了近几年来全网的历史新记录，就能明白柯小雅这番话的影响力之众。
站在舆论的风口浪尖，人们对华霄连日来的乱象开始产生逆反心理，注意力也渐渐转移。
关注焦点从华霄的内部纷争扯开。
升华变成一场关于职员人格与尊严的社会大讨论
面临潜规则与职场欺凌时，是要面包还是要骨气？又或者，如何圆滑处事，才能帮助在职场更好地生存？
更有甚者，已经衍生出对某些公司奇葩规定与待遇的吐槽：
例如年会上借庆祝节目之名让女职员下跪叼瓶盖；
入职酒席上被老员工们一杯接一杯笑呵呵地逼着喝酒，美名其曰酒桌文化，不喝吐不算完
一张张po图，一段段吐槽，带着段子手般的自嘲，却饱含社畜们尴尬笑容背后的无奈与酸辛。
有待遇不好的公司，
相对的，自然也有待遇好的神仙公司。
有程序员闲暇时蹭热度，匿名用爬虫爬了全网热度高的数据，列了个各行业大致的黑名单与红名单，警戒后人不要踩坑。
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