剑中有明月 第110节（3 / 4）
她让李拾月帮忙统计了一下主殿内的用餐情况，而后便转身去了厨房，不少弟子见状十分积极地起身来帮她打下手。
结果最后明黛也没沾上厨房的边，光是站在旁边休息就把饭给做好了。
“……所以你们之前干嘛不自己做呢？”
众人你看看我，我看看你，最终也没能说出个所以然来，反倒是给了明黛不小的启发。
她拍板道：“行了，既然你们会做饭的话，今后干脆就由你们自己来做好了。”
“我们自己做饭？”
“嗯，大带小，每组差不多四五个人就足够，每日一组或者每餐一组进行轮换，具体怎么分工，你们可以自己组内进行商量。”
明黛几乎是瞬间就想出了对应的方案。
这主意虽然是她临时想出来的，但并非是一拍脑子的决定。
其实这种分组干活的模式并不新颖，只不过大部分人在学生时代经历的都是扫操场倒垃圾。
之前她之所以没提，一是因为扫地这种事情，掐个决就能解决了，而是因为最初一共也就四个徒弟，所以明黛也就没有再分值日小组。
现在人数上来了，小组也可以安排上了。
他们峰虽然是落后了一些，但是素质教育可不能落下。
将各个年龄层的弟子组合在一起做事，既能锻炼弟子们的团队协作意识，又能够磨炼他们的“生存技能”，最后还能为青山峰省下一笔请厨子的劳务费，简直一举三得。
明黛越想越觉得这个办法可行：“不光是做饭，今后若有其他事宜也可以参照这个方法分小组进行。”
大部分练气期的弟子还是头一次听到这种说法，所以有些懵，倒是少数几个筑基期的弟子因为参与过团队任务，所以略有一些担忧。
“年纪差距太大的话……会不会不太方便？”这话说得相当委婉，但仔细一听就能听得出来，他们这是在担心小朋友会拖后腿。
按照宗门规定，为了保证任务执行过程中的人身安全，他们这个修为层次能够接到的团体任务大多都是有最低人数限制的。
少则五六人，多则十人出头，平均都在七八人上菜，所以大多数队伍都是些临时拼凑的散团。
在散队当中，最忌讳的就是差距。
年龄、修为、体力，任何一项都有可能成为利益分配不均的理由，久而久之的，也就容易引发矛盾。
他们担心同样的事也会发生在青山峰上。
但明黛听完却笑道：“这就要看你们自己怎么做了。”
“啊？”
“一个队伍里，不可能永远都是刚好合适的人。不会带团队的话，那就只能自己干到死。”
说完，她拍了拍青年的肩膀，语重心长地说：“年轻人，加油，长老我很看好你们。”
弟子们：“……”
听起来好像很有道理的样子，可不知道为什么，感觉好像又被绕进去了。
单纯的弟子们想了半天也没想明白究竟是哪里不对劲，干脆也就不再纠结，而是兴致勃勃地讨论起了分组和值日的事情。
很快，几个核心组长定了、小组成员定了、值日顺序也定了，各组都在组长的组织下开始讨论起了组内具体分工与实施方案。 ↑返回顶部↑
结果最后明黛也没沾上厨房的边，光是站在旁边休息就把饭给做好了。
“……所以你们之前干嘛不自己做呢？”
众人你看看我，我看看你，最终也没能说出个所以然来，反倒是给了明黛不小的启发。
她拍板道：“行了，既然你们会做饭的话，今后干脆就由你们自己来做好了。”
“我们自己做饭？”
“嗯，大带小，每组差不多四五个人就足够，每日一组或者每餐一组进行轮换，具体怎么分工，你们可以自己组内进行商量。”
明黛几乎是瞬间就想出了对应的方案。
这主意虽然是她临时想出来的，但并非是一拍脑子的决定。
其实这种分组干活的模式并不新颖，只不过大部分人在学生时代经历的都是扫操场倒垃圾。
之前她之所以没提，一是因为扫地这种事情，掐个决就能解决了，而是因为最初一共也就四个徒弟，所以明黛也就没有再分值日小组。
现在人数上来了，小组也可以安排上了。
他们峰虽然是落后了一些，但是素质教育可不能落下。
将各个年龄层的弟子组合在一起做事，既能锻炼弟子们的团队协作意识，又能够磨炼他们的“生存技能”，最后还能为青山峰省下一笔请厨子的劳务费，简直一举三得。
明黛越想越觉得这个办法可行：“不光是做饭，今后若有其他事宜也可以参照这个方法分小组进行。”
大部分练气期的弟子还是头一次听到这种说法，所以有些懵，倒是少数几个筑基期的弟子因为参与过团队任务，所以略有一些担忧。
“年纪差距太大的话……会不会不太方便？”这话说得相当委婉，但仔细一听就能听得出来，他们这是在担心小朋友会拖后腿。
按照宗门规定，为了保证任务执行过程中的人身安全，他们这个修为层次能够接到的团体任务大多都是有最低人数限制的。
少则五六人，多则十人出头，平均都在七八人上菜，所以大多数队伍都是些临时拼凑的散团。
在散队当中，最忌讳的就是差距。
年龄、修为、体力，任何一项都有可能成为利益分配不均的理由，久而久之的，也就容易引发矛盾。
他们担心同样的事也会发生在青山峰上。
但明黛听完却笑道：“这就要看你们自己怎么做了。”
“啊？”
“一个队伍里，不可能永远都是刚好合适的人。不会带团队的话，那就只能自己干到死。”
说完，她拍了拍青年的肩膀，语重心长地说：“年轻人，加油，长老我很看好你们。”
弟子们：“……”
听起来好像很有道理的样子，可不知道为什么，感觉好像又被绕进去了。
单纯的弟子们想了半天也没想明白究竟是哪里不对劲，干脆也就不再纠结，而是兴致勃勃地讨论起了分组和值日的事情。
很快，几个核心组长定了、小组成员定了、值日顺序也定了，各组都在组长的组织下开始讨论起了组内具体分工与实施方案。 ↑返回顶部↑