我靠给儿子花钱当富婆 第47节(3 / 4)

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  褚纱纱等不及了,最后她把目光放到了自己的好朋友橙子的身上,彷佛透过她就能看见那一片山青水河,延绵的果林成荫,铺在河岸两侧,十分的伟大壮观。
  是一片与城市的高楼大厦格外不同的朴实山河。
  褚纱纱定定道:“我投资你吧。”
  橙子:“...”
  橙子欢天喜地的答应了。
  她连夜把计划书和合同给褚纱纱发了过来,成功当上创业的二老板。
  褚纱纱花了钱,心里放下了一桩大事去上班了。
  随着绩效考核的来临,同事之间的关系越来越和睦了,经常你帮助我,我帮助你,连小组长庄晴都不敢欺负褚纱纱了,重的活都是自己揽在身上做,把轻松的留给了他们。
  还有人不差钱,给他们都送了点小礼物。
  关系好的都已经说起了绩效考核的事情了。
  跟褚纱纱关系好的同事问她怎么打分,褚纱纱不慌不忙的:“该怎么打分就怎么打分。”
  同事叹气:“我倒是想,就怕被人家知道了,大家在一个部门里对着不好看,算了算了,我还是全部给他们评优吧。”
  对资历越老的员工,绩效考核的威力就越大,资历少的,都不计入绩效考核的范围。
  同事好奇褚纱纱的:“你怎么打的你说说嘛。”
  褚纱纱撇过头:“不说。”
  还不到十二月考核表就发了下来,密密麻麻的写着许多要打分的东西,从个人能力到对公司的贡献,以及个人在对待工作的态度和人品,每一个方面都涵盖了。
  褚纱纱的小作文派上了用场。
  她把已经写完的小作文一字一句的誊在了考核表上,是整个部门第一个交表的。
  其他同事在一天之内也陆陆续续的交了表格。
  第二天下班,褚纱纱跟同事刚走出公司大楼,就被后边的庄晴给叫住了:“褚纱纱,你给我站住!”
  褚纱纱偏不。
  庄晴几个大步过去,趁褚纱纱不注意,一把抓过人,庄晴红着眼瞪她:“你这个人怎么这样的,我当上小组长以来,哪里对不起你了,绩效考核你给我的写了五百字的差评,让总监都知道了,让我在经理面前丢尽了脸,你高兴了吗你?”
  身边同事张着嘴。
  五百字。
  都赶上写作文了。
  褚纱纱敢做敢承认,她骄傲的挺着胸:“我写了又怎么了,你做得好不好我们都看着的,你就是利用了职务的便以给我小鞋穿了。”
  她就让她加了几天班而已?
  这个女人心眼也太小了吧。
  庄晴愤愤不平的,总监说了,既然有同事对她意见这么大,准备得又这么丰富,她的升职加薪还要继续观察。
  庄晴手底下一下发了狠,狠狠一推。 ↑返回顶部↑

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