余下的，只有噪音 第1439节（2 / 4）
路易拿来报告一看，发现这份报告的详细程度远超想象。
球队大名单上的所有人每人至少一页的篇幅。
莱利给所有人都提了意见，并且，谁和谁有矛盾，谁在体系里水土不服，谁需要提升自己的短板都有详细的论述。
老实说，如果把这份报告交给凯尔特人的对手，他们会有大麻烦。
太细了，莱利真乃细教练。
路易越发觉得莱利这样的人才只能在凯尔特人屈居普通的助教实在是浪费人才。
直到莱利喝到不合口味的咖啡后大发雷霆，对着空气一顿臭骂，路易的那种糟蹋人才的负罪心理才得到最大程度的消解。
路易详细看了莱利的球队报告，最让他在意的莫过于路无瑕、姚月半、韦德的部分。
莱利认为，路无瑕各方面都已具备争冠核心的素质，但有一点，他没有准备好肩负重任的心理准备。对他来说，那些早于他加入球队的老大哥仍然是球队的领军人。这种心理在平时可能对球队有益，可一旦球队陷入像上赛季那样的自爆阶段，一个没有老大自觉的老大会加剧球队的毁灭。
姚月半方面，莱利认为姚月半缺乏霸气，没有领袖气质……这一点路易是有异议的，上赛季没接到球的时候，小姚同学连毛巾都砸了，他只是霸气不够侧漏而已。
而且，路易真不相信姚月半没有领袖气质。
这可是一个在国家队宫斗掉巴特尔，威胁队友敢耍泼就滚出国家队的人。
如果这些还不够，那你可以看看他退役之后做的事，他在接管上海队清算了所有与他有恩怨的旧党（包括恩师李秋平）。在国家队为他传球，和他水上下铺的老大哥刘炜年老之后也没能在上海队终老
这是个心狠手辣的人，别被他的表情包给骗了。
至于韦德，莱利的分析就有些歪了。
他认为韦德和路无瑕一样需要发展无球进攻以均衡球权。
路易确实同意路无瑕需要多打一点无球，但韦德那个架势已经不是让他打无球就能解决的了。
路易收起了莱利的报告，又看了下球队目前主打的战术体系。
伯德基本承袭了托马斯离开那年定下的三大体系，只是，伯德重点突出了挡切体系，他欣赏这种行云流水的高智商进攻。
但是，随着球员能力的提升，老战术总会出现问题，这时就需要教练组对战术进行修改和升级。
过了一遍后，路易心里已经有想法了，再看下时间，也该去和球员们见面了。
第一千五百七十四章 工作的时候要称职务
路易和助教们走到球场上，球员们已经排成两列站好。
一眼望去，路无瑕、安德烈·基里连科、姚月半、保罗·加索尔、马努吉诺比利、埃杜阿多·纳胡拉、凯尔·科沃尔、托尼·阿伦、沃利·斯泽比亚克、布兰登·罗伊、瓦斯里斯·斯潘诺里斯、阿兰·休斯顿、何塞·巴里亚、扎扎·帕楚里亚、迈克·邓利维……整整齐齐地站在路易的面前。
“鉴于你们有很多人是第一次在我手下打球，有很多事情我需要提前说清楚。”
“第一，在我的球队里没有宵禁条例，但我只会让那些按时参加训练，团结队友，随时为比赛做好准备的人上场。”
“第二，我的话就是一切。”
“第三，众所周知，我喜欢打长轮转，但结合你们上赛季的表现，你们当中能进入主力轮换的不超过十人。所以，如果你想打上球，请努力挤进这个轮换序列。”
“第四，如果你因为得不到自己想要的战术地位和上场时间而不满，还没有通过训练和改善自己的比赛表现来争取更多机会的勇气，请及时向我提出交易申请，我们好聚好散。”
“第五，wish是我们的核心，姚是我们的内线核心，阿兰是我们的更衣室领袖，你们要服从他们的领导。” ↑返回顶部↑
球队大名单上的所有人每人至少一页的篇幅。
莱利给所有人都提了意见，并且，谁和谁有矛盾，谁在体系里水土不服，谁需要提升自己的短板都有详细的论述。
老实说，如果把这份报告交给凯尔特人的对手，他们会有大麻烦。
太细了，莱利真乃细教练。
路易越发觉得莱利这样的人才只能在凯尔特人屈居普通的助教实在是浪费人才。
直到莱利喝到不合口味的咖啡后大发雷霆，对着空气一顿臭骂，路易的那种糟蹋人才的负罪心理才得到最大程度的消解。
路易详细看了莱利的球队报告，最让他在意的莫过于路无瑕、姚月半、韦德的部分。
莱利认为，路无瑕各方面都已具备争冠核心的素质，但有一点，他没有准备好肩负重任的心理准备。对他来说，那些早于他加入球队的老大哥仍然是球队的领军人。这种心理在平时可能对球队有益，可一旦球队陷入像上赛季那样的自爆阶段，一个没有老大自觉的老大会加剧球队的毁灭。
姚月半方面，莱利认为姚月半缺乏霸气，没有领袖气质……这一点路易是有异议的，上赛季没接到球的时候，小姚同学连毛巾都砸了，他只是霸气不够侧漏而已。
而且，路易真不相信姚月半没有领袖气质。
这可是一个在国家队宫斗掉巴特尔，威胁队友敢耍泼就滚出国家队的人。
如果这些还不够，那你可以看看他退役之后做的事，他在接管上海队清算了所有与他有恩怨的旧党（包括恩师李秋平）。在国家队为他传球，和他水上下铺的老大哥刘炜年老之后也没能在上海队终老
这是个心狠手辣的人，别被他的表情包给骗了。
至于韦德，莱利的分析就有些歪了。
他认为韦德和路无瑕一样需要发展无球进攻以均衡球权。
路易确实同意路无瑕需要多打一点无球，但韦德那个架势已经不是让他打无球就能解决的了。
路易收起了莱利的报告，又看了下球队目前主打的战术体系。
伯德基本承袭了托马斯离开那年定下的三大体系，只是，伯德重点突出了挡切体系，他欣赏这种行云流水的高智商进攻。
但是，随着球员能力的提升，老战术总会出现问题，这时就需要教练组对战术进行修改和升级。
过了一遍后，路易心里已经有想法了，再看下时间，也该去和球员们见面了。
第一千五百七十四章 工作的时候要称职务
路易和助教们走到球场上，球员们已经排成两列站好。
一眼望去，路无瑕、安德烈·基里连科、姚月半、保罗·加索尔、马努吉诺比利、埃杜阿多·纳胡拉、凯尔·科沃尔、托尼·阿伦、沃利·斯泽比亚克、布兰登·罗伊、瓦斯里斯·斯潘诺里斯、阿兰·休斯顿、何塞·巴里亚、扎扎·帕楚里亚、迈克·邓利维……整整齐齐地站在路易的面前。
“鉴于你们有很多人是第一次在我手下打球，有很多事情我需要提前说清楚。”
“第一，在我的球队里没有宵禁条例，但我只会让那些按时参加训练，团结队友，随时为比赛做好准备的人上场。”
“第二，我的话就是一切。”
“第三，众所周知，我喜欢打长轮转，但结合你们上赛季的表现，你们当中能进入主力轮换的不超过十人。所以，如果你想打上球，请努力挤进这个轮换序列。”
“第四，如果你因为得不到自己想要的战术地位和上场时间而不满，还没有通过训练和改善自己的比赛表现来争取更多机会的勇气，请及时向我提出交易申请，我们好聚好散。”
“第五，wish是我们的核心，姚是我们的内线核心，阿兰是我们的更衣室领袖，你们要服从他们的领导。” ↑返回顶部↑