我在末世开旅馆[经营] 第147节(2 / 4)

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  第二件事,钱蓁蓁根据集社提交上来的报告,介绍了目前基地的发展情况,包括设施建设、物资储存、特殊人员等方面,让全体员工有个清晰的印象。
  至于旅馆方面,那就是另外一本账了,夏畅刚刚成为员工的时候,就加班加点,把旅馆和集社分开核算了。
  平时两者之间的物资来往,比如鸡鸭鹅,旅馆禽圈的那些属于旅馆,而钱蓁蓁孵出新的送去共有禽圈,那就属于基地居民,不过负责集社的夏畅和张晓琪会做好完整的交接记录,单独标注出“负责人捐赠”。
  但也仅限于这样的记录,负责人和旅馆日常收入、支出的情况计算起来比较方便,可系统方面,尤其是空间仓库,在打开任务给予的盲盒奖励后,钱蓁蓁拥有的物资种类和数量已经多到了一个可怕的程度,她自己都没法儿算清,只能少估一些,给个大概的数字。
  介绍完基地情况后,第三件事就是宣布新的工资方案。这是夏畅和张晓琪讨论定制的,钱蓁蓁看过觉得没有问题,又趁着孟千梁这次过来,让他也帮着查漏补缺,最终得出了完整的版本——底薪加绩效加额外奖金,核算不同员工的工作量,并制定系数区间。
  举例,所有人的底薪是每月100个锦鲤货券,祁瑶在旅馆负责厨房工作,她的系数为0.2,那就在底薪的基础上加成,工资结果为120。
  乔慷、孟千梁、景璇不在基地,系数比较低。员工里面系数最高的是夏畅,他的工作量最大。
  阿淼作为战力最强,系数比昆伲、宋子亿要高,而半缺、卫烟雨、魏茹是一个档的,张晓琪和陆琴都是后勤,系数相同。
  奖金用来灵活调节,如果员工作出特殊贡献,比如基地遭遇危险,安全组的员工拼命受伤,或者像苏纶基地来了客人需要员工一路陪同,那钱蓁蓁就会单独给予奖金,当然这也不是绝对的,每年年终的时候,员工们都会得到奖金红包。
  至于卫霄雷,虽然年纪太小,没法儿给旅馆提供助力,但他也会在基地里帮忙,所以钱蓁蓁打算在年终的时候给他一些奖金,等到他长大了,再算底薪和绩效。
  最后的结果是:110的三人、120的三人、130的五人、150和170的各一人。光看底薪和绩效,一个月的薪酬总共是1660个锦鲤货券,几乎抵平每月产出的税收收入了。
  现在除了税收收入之外,旅馆每个月固定的收益就是常市成员提供的特殊收益了。
  他们一个月会过来一次,每次一周十个人,每天干活以8小时计,能够产生1750~2500的锦鲤货券(成员等级不同会有差异),系统直接核算入账,没有员工加成,钱蓁蓁拿六成,另外四成是常市订购物资的备用金。
  所以,利用税收收入抵掉应付薪酬之后,钱蓁蓁每个月的收入只有1050~1500的锦鲤货券,并不算多。
  她现在的存款是6万8千的锦鲤货券,里面有2万是实物货券,暂时留作现实交易备用。
  还有个税收收入buff,就是连续12个月,每个月增加5000个锦鲤货券的税收收入,马上就是六月了,钱蓁蓁准备到时候再挂上去。
  对于新的工资方案,员工们并没有异议,阿淼想给钱蓁蓁减轻负担,直接表态:“蓁蓁,不用给我工资……”
  “噫~”一些气氛组员工顿时发出心酸的低嚎。
  够了!开会的时候就别撒狗粮了!
  钱蓁蓁示意大家保持安静,又按照表格的统计数据,依次给每位员工发放了五月及五月之前的工资,也就是她自制的货券凭证。
  “下个月开始,我会在月初发放新方案下的新工资。集社那里设置了便利超市,有什么需要可以去预约登记,或者直接找我购买。”
  差不多半小时的时间,钱蓁蓁结束了自己要说的内容,接下来就到了整场大会的重点,建言献策环节。
  夏畅不紧不慢地取出一沓纸张,在面前的桌子上摊了开来。
  霎时间,所有目光都聚集在了他的身上,他神情淡定,等翻到对应的纸页后,才起身说:“尊敬的老板,各位同事,今天我想提出四项建议内容,还望大家不吝赐教……”
  听到这段正经的开场白,卫烟雨顿时抽了口凉气,给了旁边的魏茹一个眼神暗示——好像有戏看了!
  “第一项,关于长宁基地的宣传计划。”
  夏畅并没有一上来就提出造神计划,而是先跟大家说出了他设想过的几个宣传方案,内容如下:
  1.制作宣传单页,去往万博商埠、附近流浪者营地招人的时候进行分发。必要时,可以在大型势力的公共区域,或者在长耀山区附近一定范围内,寻找特殊地标(加油站、超市)张贴。
  2.租用大型势力的无线电频道,进行宣传,主要是苏纶基地,他先前就已经谈好了优惠价格。
  3.开展营销活动,比如前往孟仙湖度假村,花费一定额度的物资或者货券,举办钓鱼比赛,提前宣传活动奖励内容,吸引其他人前来参加,趁机进行基地宣传…… ↑返回顶部↑

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