第253章 魔鬼员工手册

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  第253章 魔鬼员工手册
  那串血红的数字【9526】像一个冰冷的烙印,烫在我的视网膜上。
  【00:01】
  【00:00】
  面前那块巨大的led显示屏上的倒计时,终于归零。
  整个空间死一样安静,连空调的“呼呼”声都好像停了。
  我扶着冰冷的隔板,大口喘着气,汗水顺着额角滑下来,滴在廉价的化纤西装上。
  我们五个,在最后一秒,各自扑进了自己的工位。
  我瘫坐在椅子上,心脏还在胸腔里疯狂擂鼓。
  陈深坐在我对面的隔间,我能听见他粗重的呼吸声,像一头差点被勒死的野牛。
  我们活下来了。
  “咚。”
  一声闷响,把我的神经又一次绷紧。
  我猛地抬头,看见我的办公桌上,凭空出现了一本厚厚的黑色册子。
  不止是我,陈深、周清砚、阿雅,还有林静的桌上,都出现了同样的东西。
  那册子是硬皮封面,摸上去有一种冰冷的皮革质感。封面的正中央,是那个我们再熟悉不过的,歪斜的天平徽记。
  徽记下面,烫着四个大字。
  《员工手册》。
  “操,还真他妈的有模有样。”陈深的声音从对面传来,带着劫后余生的虚脱和一丝自嘲。
  我拿起那本手册,很沉,像一块板砖。我这辈子最恨的东西,除了kpi,就是这玩意儿。
  周清砚已经迫不及待地翻开了,他的手指快速地在书页间划过,发出“哗啦哗啦”的声音。
  “别看了,肯定没好事。”陈深嘟囔着,也拿起了手册。
  我深吸一口气,翻开了第一页。
  扉页上,是那句血红色的公司标语。
  【你的痛苦,将是我们最好的作品】
  我感觉胃里一阵翻腾。
  我往后翻,目录密密麻麻,看得我眼晕。
  《考勤管理规定》、《保密协议》、《绩效考核标准》、《行为规范准则》……
  每一个标题,都像是我上辈子职业生涯的噩梦重演。
  “第一章 ,考勤管理。”周清砚的声音很干涩,他开始念出手册上的内容,“第一条:所有员工须在规定时间打卡上下班,打卡时间精确到分钟。”
  他顿了一下,补充道:“上班时间,早一秒或晚一秒,均视为迟到。下班时间,晚一秒或早一秒,均视为早退。”
  “我操!”陈深骂了出来,“这他妈有病吧?我们连个表都没有,怎么算时间?”
  就在他话音落下的瞬间,我们面前一直黑着屏的电脑显示器,“啪”的一声,全都亮了。
  那不是我们熟悉的操作系统界面。
  屏幕是纯黑色的,正中央,有一行惨白色的巨大数字,像一个简陋的电子表。
  【08:54:13】
  秒数在一下一下地跳动。
  数字下面,是我们的工号和名字。
  【实习生:张可 工号:9527】
  屏幕的右下角,有一个孤零零的图标,像是一个对话气泡,下面写着“内部通讯”。
  “看到了吗?”林静的声音从旁边的隔间传来,依旧平稳得没有一丝波澜,“公司给你提供表了。”
  屏幕上的时间跳到了【08:55:00】。
  “考勤规定第二条。”周清砚继续念,“每日上午九点整,下午六点整,进行打卡。迟到或早退,第一次警告,第二次扣除当日所有绩效,第三次……‘优化处理’。”
  又是那个词。
  优化处理。
  我看着屏幕上不断跳动的秒数,感觉自己的呼吸都变得困难了。
  五分钟后,就是第一次考验。
  “接着看。”林静催促道。
  我强迫自己把目光从那个催命的时钟上移开,翻到了下一页。
  《行为规范准则》。
  我的瞳孔猛地一缩。
  第一条规则用加粗的黑体字写着:【为保证工作效率,办公区域内,严禁进行任何形式的私下交谈。】
  “不……不让说话?”阿雅的声音带着哭腔。
  “那我们怎么交流?”陈深吼道。
  下一秒,他发出一声短促的痛呼。
  “啊!”
  我从隔板的缝隙看过去,看见他捂着自己的嘴,脸上满是痛苦和惊愕。
  “怎么了?”我急忙问。
  他没回答,只是指了指自己的嘴唇,然后又指了指他的电脑屏幕。
  我扭头看向自己的显示器。
  只见屏幕上,弹出了一个鲜红色的警告窗口。
  【员工9528,违规进行口头交流,警告一次。】
  【三次警告,将触发‘优化处理’流程。】
  我浑身的血都凉了。
  这规则,是即时生效,而且用电击来惩罚的。
  这个巨大的办公室,瞬间变成了一个绝对寂静的牢笼。我们五个就算近在咫尺,也成了哑巴。
  突然,“叮咚”一声轻响。
  我屏幕右下角的“内部通讯”图标闪烁起来。
  我下意识地用鼠标点开。
  一个简陋的聊天窗口弹了出来,像二十年前的古董软件。
  最上面显示着群聊名称:【实习项目组(5人)】。
  第一条消息,来自林静。
  【9526-林静】:别说话,用这个。
  紧接着是第二条。
  【9526-林静】:周清砚,继续念重点。陈深,闭嘴。
  我看到陈深那边传来一阵噼里啪啦的键盘敲击声。
  【9528-陈深】:这他妈的!他妈的!他妈的!
  他的消息发出来,变成了一串乱码。
  【9528-陈深】:#¥%@*!#¥%@*!#¥%@*!
  【9529-周清砚】:系统屏蔽脏话。别浪费时间,我正在看绩效考核部分。
  【9529-周清砚】:找到了……我们的kpi。
  所有人都停下了打字。
  【9529-周清砚】:手册第三章 ,绩效考核标准。实习期kpi分为两部分。第一,基础指标:存活七天。
  这跟我们预想的一样。
  【9529-周清砚】:第二,核心指标:每日提交《负能量吸收报告》与《怨念值采集表》。
  负能量吸收报告?
  怨念值采集表?
  这是什么鬼东西?
  我的手心开始冒汗,连忙翻动手册,找到了对应的章节。
  【9527-张可】:这是什么意思?
  我把问题打了出来。
  【9530-阿雅】:采集怨念……怎么采集?找谁采集?
  【9529-周清砚】:手册后面有详细说明和表格模板。我看了,简直……
  周清砚打了一串省略号。
  【9529-周清砚】:《负能量吸收报告》,要求我们记录并量化“指定目标”的恐惧、绝望、悲伤等情绪波动。我们需要写明情绪的诱因、峰值、持续时间,并给出评估。
  【9529-周清砚】:《怨念值采集表》更离谱。它要求我们收集“指定目标”产生的怨恨与恶念,并以“怨念单位(ru)”进行量化统计。手册里甚至给出了换算公式,比如“一次强烈的诅咒”等于“5 ru”。
  我看着屏幕上的文字,感觉自己像是在看一本精神病人的日记。
  【9528-陈深】:指定目标?目标是谁?我们去哪找人给我们诅咒?找鬼吗?
  他问出了所有人心里的疑惑。
  屏幕那头的林静,沉默了很久。
  就在我以为她掉线了的时候,她的消息才弹出来。
  【9526-林静】:我们的身份是员工。
  【9526-林静】:我们的任务是“创作作品”。
  【9526-林静】:再想想那句标语。
  【你的痛苦,将是我们最好的作品】
  我脑子里“嗡”的一声。
  一个恐怖的、荒谬的、却又逻辑自洽的猜测,在我心里成形。
  【9527-张可】:你的意思是……我们不是原材料。
  【9527-张可】:我们是……处理原材料的工人?
  【9529-周清砚】:我明白了。这家公司,不是要折磨我们。
  【9529-周清砚】:它是要我们,去折磨别人。然后把别人的痛苦,做成报告交上去,作为我们的业绩。
  整个聊天频道,陷入了死一样的寂静。
  我感觉一股寒气从脚底板,顺着脊椎一路窜上天灵盖。
  这比直接杀了我们,还要恶毒一万倍。
  它要我们变成怪物。
  【9528-陈深】:我不干。
  陈深的消息简单而决绝。
  【9528-陈深】:老子就算是死,也不会去干这种事。
  【9530-阿雅】:我……我也做不到。
  【9526-林静】:kpi不达标的下场,是“优化处理”。
  林静冷冰冰地提醒我们。
  【9526-林静】:你以为你有选择的余地吗?
  就在我们绝望地争论时,电脑屏幕上的时间,悄然跳到了【08:59:00】。
  只剩一分钟就要打卡了。
  “叮咚!”
  又一声系统提示音。
  这一次,不是我们的内部通讯,而是一个新的窗口,强制弹到了屏幕正中央。
  窗口的标题是【主管通知】。
  发信人id,只有一个词:【主管】。
  一条简短的讯息,出现在我们所有人眼前。
  【主管】:欢迎各位新同事。晨会将在五分钟后,于c-4会议室举行。第一次参加,不希望有人迟到。
  消息下面,一张巨大的办公室平面图闪烁了一下。
  图上用红点标出了我们五个人的位置【9526-9530】,又在地图的另一端,一个遥远到几乎看不清的角落,用绿点标出了【c-4会议室】的位置。
  我们和会议室之间,是那片如同迷宫坟场般的,数不清的格子间。
  然后,主管的消息窗口消失。
  一个全新的,血红色的倒计时,取而代ed之。
  【04:59】


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