爱食记 第44节（4 / 4）
故此，天天在她眼里就是个年轻的小教练，跟她团队里那些刚入职的小运营助理没什么本质的区别。她根本不知道，也想不到天天居然对她还有这种想法。
感情的事情往往如此，越不在意，越显得淡定有魅力。
第二天谭丽莎就正式到了姚望的新部门。她的第一个举措，就是拒绝了自己的单独办公室。她把自己的工位和员工放在一起，只面积稍微大一点。理由很简单：方便。
她自己常年做下属，明白进办公室对于多数员工来说，多少都是一种心理障碍。她在刘总监的组里有个很好的感觉，就是大家都坐在一起，有什么事问起来很方便，很快捷。到她自己负责的时候，就延续了这个做法。
姚望听了很受启发，也打算有样学样，从自己的办公室里搬出来，却被青姐阻止了。
青姐的理由是：总有些事是不能在员工面前谈的，团队最大的老板，还是得有点距离感。
于是姚望又留在了他的办公室里，并且在这里和谭丽莎开了第一个人事任用会。两人商量起要招多少人，开多少薪资，哪些新招，哪些从公司内部调。两人一边聊，一边在电脑上写，很快就做出了一份岗位需求说明书。 ↑返回顶部↑
感情的事情往往如此，越不在意，越显得淡定有魅力。
第二天谭丽莎就正式到了姚望的新部门。她的第一个举措，就是拒绝了自己的单独办公室。她把自己的工位和员工放在一起，只面积稍微大一点。理由很简单：方便。
她自己常年做下属，明白进办公室对于多数员工来说，多少都是一种心理障碍。她在刘总监的组里有个很好的感觉，就是大家都坐在一起，有什么事问起来很方便，很快捷。到她自己负责的时候，就延续了这个做法。
姚望听了很受启发，也打算有样学样，从自己的办公室里搬出来，却被青姐阻止了。
青姐的理由是：总有些事是不能在员工面前谈的，团队最大的老板，还是得有点距离感。
于是姚望又留在了他的办公室里，并且在这里和谭丽莎开了第一个人事任用会。两人商量起要招多少人，开多少薪资，哪些新招，哪些从公司内部调。两人一边聊，一边在电脑上写，很快就做出了一份岗位需求说明书。 ↑返回顶部↑